남해군수직 인수위원회, 군정 공백 최소화 위한 활동 본격화

군정 목표 설정 및 공약 이행 방안 마련에 집중
현장 중심 점검과 전문가 포럼 통해 정책 방향 모색

류경완 남해군수 당선인의 원활한 군정 인수와 공약 이행 기반 마련을 위해 지난 10일 출범한 남해 군수직 인수위원회가 본격적인 활동을 이어가고 있다.

김혜경 위원장을 비롯한 15명의 위원으로 구성된 인수위원회는 기획행정분과와 산업건설분과로 나뉘어 남해군청 23개 부서로부터 업무보고를 받고 주요 현안과 사업 추진 상황을 점검했다.

[사진 제공=남해군] 김혜경 위원장을 비롯한 15명의 위원으로 구성된 인수위원회는 기획행정분과와 산업건설분과로 나뉘어 남해군청 23개 부서로부터 업무보고를 받고 주요 현안과 사업 추진 상황을 점검하고 있다.

인수위원회는 업무보고에 이어 신청사 건립 현장을 포함한 주요 사업장 10곳을 방문해 사업 추진 현황을 확인하고 개선이 필요한 사항에 대한 의견을 제시했다.

업무 점검 과정에서는 여러 부서가 연관된 업무의 협업 체계 강화 필요성이 제기됐다. 인수위원회는 펜션 관리 업무를 예로 들며 인허가, 지원, 위생관리 등이 각각 다른 부서에서 수행되고 있는 만큼 부서 간 정보 공유와 협업 시스템 구축이 필요하다고 밝혔다.

행정정보 공개 확대 방안도 논의됐다. 인수위원회는 농어촌 기본소득 소비 실적 등 일부 행정자료가 군민들에게 충분히 공개되지 않고 있다고 보고, 정보공개 청구 중심의 방식에서 벗어나 군청 홈페이지를 통한 정기적 자료 공개 체계를 마련할 필요가 있다고 제안했다.

이 밖에도 ▲도심 주차장 카드 결제 확대 ▲납품 계약 과정의 형식적 견적 절차 개선 ▲공공시설물의 야간·휴일 개방 방안 마련 ▲관련 법령 개정 또는 기준 정비가 필요한 업무 개선 ▲일자리 창출 사업 발굴 등의 의견이 제시됐다.

또한 마을회관 시설 개선과 위험 목 제거 사업에 대해서는 개별 사업별 소규모 지원보다는 전수조사를 실시해 주민 불편 사항을 체계적으로 해소하는 방안을 검토할 것을 권고했다.

공무원 조직 운영과 관련해서는 지속적인 결원 발생에 대비한 예비 인력 확보, 장기 재직 휴가 활성화, 반복 민원 대응을 위한 전담 지원체계 구축 등 조직 운영 개선 방안도 제안됐다.

산하기관 운영에 대한 검토도 이뤄졌다. 인수위원회는 마늘연구소의 기능과 역할을 재정비하는 방안을 검토하고 있으며, 관광문화재단이 운영 중인 일부 관광시설의 적자 문제와 관련해 운영 방식 개선 및 민간 위탁 가능성 등을 살펴보고 있다고 밝혔다.

한편 인수위원회는 15일부터 18일까지 주요 공약 이행 방안을 논의하기 위한 정책 포럼을 운영했다. 포럼에는 전문가와 관계 공무원, 주민 등이 참여해 분야별 현안과 발전 방향에 대해 의견을 나눴다.

남해 군수직 인수위원회는 오는 30일까지 활동을 이어가며 공약 추진 방향 설정, 군정 목표 수립, 현안 점검 및 개선 과제 발굴 등에 집중할 계획이다. 또한 7월 1일 예정된 군수 취임식 준비 상황도 점검하고 있다. 인수위원회의 활동 결과는 백서로 정리돼 군민들에게 공개될 예정이다.

인수위원회는 새 군정의 방향을 설정하는 첫 단추다.

남해군 인수위가 제시한 협업 강화와 정보공개 확대 등의 과제가 실제 정책으로 이어질지 관심이 쏠린다. 군민들이 기대하는 것은 계획보다 실행이며, 인수위의 성과 역시 향후 군정에서 판가름 날 전망이다.

영남취재본부 최순경 기자 tkv0122@asiae.co.kr