"일주일치 점심값 50만원 독박"…신입사원 퇴사 부른 회사 문화에 '와글와글'

매주 한 명이 팀원 전체 식사비 내는 방식
"다음부터 따로 먹겠다" 거절에 팀장 격분

한 중소기업 신입사원이 회사의 독특한 점심값 정산 방식에 부담을 느껴 입사 일주일 만에 퇴사를 결심한 사연이 온라인에서 화제를 모으고 있다.

중구 명동에서 직장인들이 점심식사를 하기 위해 이동하는 모습. 기사의 특정 내용과 직접 관련 없음. 강진형 기자

지난 19일 KNN은 최근 한 온라인 커뮤니티에 올라온 중소기업 신입사원 A씨의 사연을 소개했다.

작성자 A씨는 "평소 점심을 간단히 먹거나 거르는 편이지만 팀원 6~7명이 함께 식사하는 분위기에 맞춰 동료들과 점심을 먹었다"고 밝혔다.

그는 "일주일 동안 중식과 갈비탕 등 다양한 메뉴를 먹었고 식사 때마다 비용은 매번 팀장이 결제해 당연히 법인 카드를 사용하는 줄 알았다"고 설명했다.

하지만 어느 날 팀장으로부터 "다음 주는 누가 살래?"라는 말을 듣고서야 회사의 식사비 정산 방식을 알게 됐다고 전했다. 해당 팀은 매주 돌아가며 한 사람이 팀원 전체의 일주일치 밥값을 전부 부담하는 이른바 '독박 릴레이' 시스템으로 운영되고 있었다.

A씨는 "1인당 식사비를 1만원 정도로 잡으면 6~7명이 먹을 때 한 끼에 6만~7만원이 나온다"며 "일주일치 식사비를 한 사람이 부담하면 50만원가량이 들어 부담이 컸다"고 털어놨다.

이러한 구조에 부담을 느낀 A씨는 "이번 주 식사 비용은 정산하겠다"며 "이런 방식으로 운영되는 줄 몰랐다. 죄송하다. 다음 주부터는 따로 식사하겠다"는 의사를 밝혔다.

그러자 팀장은 "한 주 사면 한 달 동안 얻어먹는 건데 뭐가 부담이냐"며 화를 냈고, 이 과정에서 감정이 상한 A씨는 결국 입사 일주일 만에 사직서를 내기로 결심했다고 전했다.

사연이 알려지자 누리꾼들은 해당 문화가 사실상 강요에 가깝다며 비판을 쏟아냈다. 이들은 "금액을 떠나 평소 식사를 간단히 해결하는 사람에게는 큰 부담일 수 있다", "싫다는 사람에게까지 참여를 강요할 일은 아니다", "회사에 돈 벌러 갔는데 밥값으로 수십만원을 쓰게 하는 문화는 이해하기 어렵다" 등의 반응을 보였다.

최영 인턴기자 zero02@asiae.co.kr