이보룡 현대제철 사장 "AI·자동화 도입해 회사 경쟁력 높여야"

첫 CEO 타운홀 미팅 개최
비전 2032 추진 현황 공유
사내 첫 업무 기준서 공개

이보룡 현대제철 사장이 "인공지능(AI)과 자동화 기술 도입으로 생산성과 안전 등 회사의 근본적인 경쟁력을 높여야 한다"고 주문했다.

이보룡 현대제철 사장이 18일 당진제철소 안전문화관에서 진행된 'CEO 타운홀미팅'에서 직원들과 대화하고 있다. 현대제철

이 사장은 18일 충남 당진제철소에서 'CEO 타운홀 미팅'을 열고 "비전 2032가 단순한 선언을 넘어 현장의 실행으로 이어져야 한다"며 이같이 밝혔다.

비전 2032는 현대제철이 2032년을 목표로 세운 중장기 미래 성장 전략이다. 차세대 자동차 강판 및 탄소 저감 제품 확대 등의 방향을 담고 있다.

이 사장은 이어 임직원을 향해 "일하는 방식의 혁신은 거창한 것이 아니라 우리가 현장에서 쌓아온 좋은 선례들을 체계화해 실제 업무에 적용해 나가는 것"이라며 "모든 구성원이 동일한 기준을 바탕으로 일할 때 더 큰 성과를 창출할 수 있다"고 당부했다.

이날 타운홀 미팅에는 임직원 50여명이 참석했다. 온라인 생중계를 통해서는 전 사업장 임직원이 참여했다.

행사에서 현대제철은 비전 2032 추진 현황, 조직문화와 일하는 방식을 정리한 '제철레시피북'을 공개했다. 제철레시피북은 사내 첫 업무 기준서로, '기준에 따라 판단하고 즉시 공유하며 끝까지 책임진다'는 메시지를 담고 있다.

장보경 기자 jbg@asiae.co.kr