삼성전자 총파업 위기 고조…노동부·중노위, 노사 중재 나섰다

경기지방고용노동청장, 최승호 위원장 면담
중노위도 노사 사후조정 참여 타진
노사 사후조정 동의 시 협상 테이블 마련

삼성전자가 창사 이후 최대 규모 총파업 가능성에 직면한 가운데 노동 당국이 노사 갈등 중재에 나섰다.

7일 고용노동부 등에 따르면 삼성전자를 담당하는 김도형 고용노동부 경기지방고용노동청장은 오는 8일 최승호 초기업노조 삼성전자지부 위원장과 면담할 예정이다.

이번 면담은 초기업노조 삼성전자지부가 오는 21일 총파업을 예고한 상황에서 노사 간 대화를 촉진하고 협상 재개를 유도하기 위해 마련된 것으로 알려졌다. 노사 조정 업무를 담당하는 중앙노동위원회도 삼성전자 노사에 사후조정 절차 참여 의사를 타진한 것으로 전해졌다.

고용노동부 경기지방고용노동청. 고용노동부.

사후조정은 기존 조정 절차가 종료된 이후에도 노사 합의로 다시 조정에 나서는 제도다. 중노위가 중재 역할을 맡아 교섭을 지원하며, 절차 개시는 노사 양측의 동의가 있어야 가능하다.

삼성전자 노사의 성과급 지급 문제는 지난 3월 이미 조정 중지 결정이 났었지만, 노사가 사후조정에 동의할 경우 협상 테이블이 다시 마련될 수 있다.

삼성전자 노사는 과거에도 사후조정을 진행한 바 있다. 지난해 7월 삼성전자 노조의 첫 파업 당시 중노위가 사후조정에 착수했지만 최종 합의에는 이르지 못했고, 이후 노사가 자율 교섭을 재개해 임금협약 잠정합의안을 도출했다.

최근 삼성전자 노사 갈등이 총파업 수순으로 번지며 국가 경제 전반에 미칠 영향에 대한 우려도 커지고 있다. 이에 따라 정부의 중재 역할 필요성도 함께 부각되는 분위기다. 이재명 대통령은 지난달 30일 수석보좌관 회의에서 "일부 조직 노동자들이 자신만 살겠다고 과도한 요구나 부당한 요구를 해서 국민에게 지탄을 받게 된다면 해당 노조뿐 아니라 다른 노동자들에게도 피해를 주게 된다"고 말했다.

이날 김영훈 노동부 장관도 '노사관계 현안 점검을 위한 전국 기관장 회의'에서 "삼성전자 노사는 진정성 있는 대화를 조속히 성사시켜 주기를 당부한다"고 했다.

박준이 기자 giver@asiae.co.kr