'이 정도라고?' 연봉 4000만원 받아도 한국 뜨고파…Z세대 절반 '해외 선호'

진학사 캐치 해외 취업 선호도 조사 결과
해외 근무 선호 53%…국내는 47%

Z세대(1990년대 중반~2010년대 초반 출생) 구직자 53%가 성장 기회 등을 이유로 국내보다 해외 근무를 선호하는 것으로 나타났다. 연봉 4000만~6000만원대 수준이면 해외 취업을 결심하는 Z세대가 많아 국외 인재 유출 우려도 커지고 있다.

사진은 기사의 특정 내용과 관련 없음. 픽사베이

26일 채용 플랫폼 진학사 캐치가 Z세대 구직자 1900명(서울 상위 대학 출신 77%)을 대상으로 '해외 취업 선호도'에 대해 조사한 결과, 응답자의 53%가 '해외 근무'를 선호하는 것으로 나타났다. '국내 근무'를 선택한 비중은 47%였다.

해외 근무를 선호하는 가장 큰 이유는 '더 많은 경험과 성장 기회'(39%)였다. 이어 '높은 보상'(35%), '글로벌 네트워크 형성'(22%)이 뒤를 이었다. 이외에 '해외 근무문화 선호'(3%) 등의 답변도 있었다.

반면 국내를 선호하는 응답자는 '익숙한 환경'(52%)을 가장 큰 이유로 꼽았다. 이어 '국내에도 충분히 기회가 많아서'가 21%, '안정적인 장기 커리어를 형성할 수 있어서'가 15%로 나타났다. 이외에 '국내 근무문화 선호'(6%), '한국 사회에 기여'(5%) 등이 뒤를 이었다.

해외 근무를 희망하는 이들에게 '선호하는 국가'(복수 응답)에 대해 물은 결과 '미국'이 80%로 압도적으로 높았다. 이어 ▲호주(25%) ▲일본(25%) ▲캐나다(23%) ▲독일(20%) ▲싱가포르(19%) 순으로 나타났으며 ▲중국(10%) ▲베트남(5%)을 선택한 경우도 일부 있었다.

진학사 캐치

해외 취업을 결심하는 연봉 수준은 '4000만~6000만원대'가 42%로 가장 많았다. 이어 ▲7000~9000만원대(21%) ▲1억 이상(18%) ▲4000만원 미만(14%) 순이었다. 연봉과 관계없이 '해외 취업 의향이 없다'고 답한 비중은 5%에 그쳤다.

김정현 진학사 캐치 본부장은 "이번 결과는 Z세대가 개인의 성장 기회와 국제적 경험을 적극적으로 추구하고 있음을 보여준다"며 "국내에서도 젊은 인재들이 글로벌 수준의 기회를 경험할 수 있도록 제도적 보완이 필요하다"고 말했다.

윤슬기 기자 seul97@asiae.co.kr