김영훈 고용부장관 후보자 "동일노동 동일임금 법제화 할 것"

김영훈 고용노동부 장관 후보자는 "동일가치노동, 동일임금을 법제화하겠다"고 16일 밝혔다.

김 후보자는 이날 국회 환경노동위원회에서 열린 인사청문회 모두발언에서 "정부는 임금분포공시제를 통해 노사가 자율적으로 교섭할 수 있는 토대를 구축하겠다"며 이같이 말했다. 그는 가칭 '행복한 일터 인증제'를 통해 노동법을 잘 준수하는 중소기업에 대해 대기업 복지에 버금가는 지원도 검토할 것이라고 덧붙였다.

김 후보자는 "헌법 32조는 모든 국민은 근로의 권리를 가진다고 규정하고 있다"며 "모두가 행복하게 일할 수 있는 나라가 이재명 정부 고용노동 정책의 목표라고 생각한다"며 "장관으로 일할 기회가 주어지면 국민의 일할 권리 보장을 위해 노력하겠다"고 강조했다.

그는 "일할 권리조차 갖지 못하는 청년들이 좌절하지 않고 미래를 꿈꿀 수 있도록 정부가 청년들의 일자리 길잡이가 되도록 하겠다"며 "예비노동자 청년들이 설레는 마음으로 첫 직장을 가질 수 있도록 다양한 정책을 펼쳐 나가겠다"고 설명했다. 또 "인공지능(AI) 등 기술변화가 노동소외로 이어지지 않게 950만 베이버부머의 일할 기회를 확대할 것"이라며 "그들의 소중한 경험을 사회적 자산으로 이어갈 수 있도록 하겠다"고 했다.

질의 답변하는 김영훈 고용노동부 장관 후보자 (서울=연합뉴스) 류영석 기자 = 김영훈 고용노동부 장관 후보자가 16일 서울 여의도 국회 환경노동위원회에서 열린 인사청문회에서 의원 질의에 답변하고 있다. 2025.7.16 ondol@yna.co.kr(끝)＜저작권자(c) 연합뉴스, 무단 전재-재배포, AI 학습 및 활용 금지＞

일터에서의 권리를 보장도 강조했다. 김 후보자는 "이를 위해 출근할 때 모습 그대로 가족과 사회로 돌아올 수 있도록 산업재해 근절에 모든 행정력을 집중하겠다"며 "특히 반복되는 추락, 끼임, 붕괴 등 후진국형 사고나 차별을 통해 발생한 사고에 관해서는 무관용 원칙으로 엄단하겠다"고 말했다. 원하청 통합 안전보건관리체계를 구축해 하청 노동자의 중대재해 예방에 나설 계획이다.

아울러 김 후보자는 "고의, 상습적인 체불사업주는 국세청 등 관련부처와 협업해 반드시 근절하겠다"며 "비슷한 일을 하면서 차별받지 않도록 하겠다. 비정규직 없는 세상이 당장 오지 않더라도 최소한 입고, 먹고, 쉬는 것에 차별이 있어서는 안 된다고 생각한다"고 주장했다.

노조법 2, 3조 개정안인 이른바 노란봉투법의 지지를 표시하기도 했다. 김 후보자는 "일명 노란봉투법에 대한 기업의 우려가 많다는 것을 잘 알고 있다"면서도 "노란봉투법은 대화 자체가 불법이 되고 천문학적인 손해배상과 극한 투쟁의 악순환을 끊는 대화 촉진법이고 격차 해소법이라고 생각한다"고 말했다.

김 후보자는 지역 고용위기 징후 발생 시 선제적 대응 체계 구축, 지역 간 일자리 미스매치를 해소하고 사람과 일자리가 지속할 수 있는 인프라 구축에도 나서겠다고 했다.

김 후보자는 "저는 1992년 부산지방철도청 부기관사로 입사해 전국철도노동조합 조합원이 되었고, 33년간 철도노동자로 살아왔다"며 "국민이 안전한 일터에서 불합리한 차별 없이 존중받으면서 일할 수 있는 좋은 일자리를 만드는 데 최선을 다하겠다"고 강조했다.

세종=이동우 기자 dwlee@asiae.co.kr