경영계 "최저임금, 당면한 복합위기 극복 위해 이뤄진 노사 합의"

최임위 사용자위원 대표해 경총 입장 발표

10일 내년도 최저임금이 결정된 가운데 최저임금위원회 사용자위원을 대표해 한국경영자총협회가 "이번 결정은 당면한 복합 위기 상황을 극복하기 위해 노사가 기존의 갈등을 반복하기보다는 각자 입장을 일부 양보하고 조율할 필요가 있다는 데 공감하며 이뤄진 합의의 결과"라고 설명했다.

최저임금위원회 사용자위원인 류기정 한국경영자총협회 전무(왼쪽)가 10일 정부세종청사에서 열린 최저임금위원회 제12차 전원회의에서 발언하고 있다. 연합뉴스

경총은 이날 최저임금위원회가 정부세종청사에서 제12차 전원회의를 열고 내년도 최저임금을 올해 대비 2.9% 인상한 1만320원으로 결정하자 이같은 입장을 밝혔다.

경총은 "경영계는 그동안 영세·중소기업과 소상공인 경영난을 감안해 최저임금 동결이 필요하다는 입장을 견지해 왔다"며 "그러나 내수 침체 장기화로 민생 경제 전반의 어려움이 가중되는 현실을 고려해 고심 끝에 이번 최저임금 결정에 합의했다"고 설명했다.

이어 "합의 과정에서 소상공인연합회 위원들의 강력한 반대 의사로 진통을 겪었으나 결국 대승적 차원에서 합의에 이르렀다"며 "경영계 입장에서는 쉽지 않은 결정이었으며 이에 따른 부담과 책임을 무겁게 받아들이고 있다"고 덧붙였다.

또 "경영계는 이번 합의가 우리 사회가 갈등을 넘어 통합과 화합으로 나아가는 출발점이 되기를 기대한다"며 "정부는 이번 결정을 계기로 경제 회복과 민생 안정을 위한 정책들을 보다 신속히 추진하고, 최저임금 인상이 경영난 심화나 일자리 축소와 같은 부작용으로 이어지지 않도록 세심한 정책적 보완과 지원을 병행해 주기를 바란다"고 요구했다.

세종=김평화 기자 peace@asiae.co.kr