"인력 필요한 곳에 빠르게"…중진공, E-7-1 고용추천제 운영

연중 상시 접수 중

중소벤처기업진흥공단은 중소기업 인력난을 해소하고 외국인 유학생의 국내 취업 지원을 위해 '외국 전문인력(E-7-1 비자) 고용추천 제도'를 연중 상시 운영 중이라고 23일 밝혔다.

E-7-1 비자 고용추천 제도는 중기부가 추진하고 중진공이 운영하며, 국내 전문학사 이상을 졸업(예정)한 외국인 유학생(D-2, D-10 비자 소지자)을 대상으로 한다.

이들이 국내 중소기업과 근로계약을 체결한 후, 중진공에 고용추천을 신청하면 산업 전문가의 외부 심사를 거쳐 자격 요건 및 고용 필요성 등을 종합적으로 검토한 뒤, 평균 2주 내외로 중기부가 고용추천 여부를 결정하게 된다.

고용추천을 받은 외국인 유학생은 비자 심사에서 고용 필요성이 제도적으로 입증돼 E-7-1 비자 발급 가능성이 커지고, 중소기업은 우수 인재를 보다 빠르고 안정적으로 채용할 수 있다.

고용추천이 가능한 직종은 금속·재료공학 기술자, 컴퓨터 하드웨어 기술자, 기술영업원 등 총 24개 분야다.

E-7-1 비자 고용추천 제도 성과는 현장에서 나타나고 있다. 충북 충주에 위치한 자동차 부품 전문기업인 '전성'은 K-Work 플랫폼을 통해 외국인 유학생 2명을 채용하고, 중기부의 고용추천을 통해 E-7-1 비자를 신속히 발급받았다. 연경섭 전성 대표는 "업무 이해도와 열정이 높은 인재를 채용해 만족도가 높다"며 "앞으로도 외국인 전문인력을 적극적으로 활용해 글로벌 시장 변화에 대응하겠다"고 말했다.

E-7-1 비자 고용추천 신청은 이메일을 통해 연중 상시 접수할 수 있으며 자세한 사항은 K-Work 플랫폼 누리집 또는 중진공 인력지원처에서 확인할 수 있다.

이서희 기자 dawn@asiae.co.kr