클라썸, AI로 인사관리 혁신 선도…“기업 생산성 높인다”

이채린 클라썸 대표, 한국최고경영자포럼에서 AI 기반 HR 혁신 전략 발표

클라썸은 이채린 대표가 한국경영자총협회가 주최한 한국최고경영자포럼에 연사로 참석해 ‘AI로 여는 미래의 혁신: 이끌거나 따라가거나’라는 주제로 강연했다고 10일 밝혔다.

한국최고경영자포럼은 한국경영자총협회와 전국 지방경영자총협회가 주최하고 기획재정부, 산업통상자원부, 고용노동부, 중소벤처기업부가 후원하는 행사다. 이번 포럼은 ‘초불확실성 시대 속에서 혁신을 동력으로’라는 주제로 국내외 경영환경 변화에 대응하고 기업의 미래 경쟁력을 강화하기 위한 전략을 점검하는 자리였다.

클라썸 이채린 대표가 한국최고경영자포럼에 연사로 참석해 ‘AI로 여는 미래의 혁신: 이끌거나 따라가거나’라는 주제로 강연하고 있다. 클라썸 제공

이 대표는 강연에서 인공지능(AI)이 기업 운영 혁신의 중심이 된 시점에서 인사관리(HR) 분야의 핵심 역량과 글로벌 스킬 기반 조직(Skill-Based Organization, SBO) 전환 사례 관련 시사점을 조명하고, AI가 기업 환경에 미치는 변화를 설명했다.

이 대표는 AI의 급격한 발전에 따라 HR 분야가 비용 절감 효과가 클 것으로 기대되는 핵심 영역으로 손꼽힌다고 언급했다. 최근 불확실성 시대에 전 세계적으로 구성원의 업무 능력을 체계적으로 관리하는 개념인 ‘스킬’이 주목받고 있고, AI의 발전으로 인해 스킬 기반 HR도 본격적인 실용화 단계에 진입했다고 말했다.

이와 함께 클라썸이 AI 기술을 활용해 스킬 기반 HR 전환을 지원하는 방법을 소개하며, 현재 여러 기업에 스킬 기반 HR의 운영을 위한 조직 및 개인별 스킬 관리 플랫폼을 제공하고 있다고 했다.

이 대표는 “클라썸은 LLM 기반 AI 기술을 활용해 직무 분석과 스킬 정의 작업을 자동화하고, 평가 및 진단 과정에서 설명력 높은 문항을 생성해 신뢰도 높은 HR 시스템을 구축하고, 편리한 운영을 위해 조직 및 개인별 스킬 관리 플랫폼을 지원하고 있다”며, “현재 다수 기업이 스킬 기반 HR 전환을 선도하는 것을 돕고 있다”고 했다.

김철현 기자 kch@asiae.co.kr