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아마존 CEO "해고, 내년까지 이어질 것…추가 감원 필요 느껴"

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일부 부서에 희망퇴직 제안…스토어·PXT 조직 감축 전망

[이미지출처=AP연합뉴스]

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[아시아경제 이지은 기자] 글로벌 전자상거래 기업 아마존이 1만여명에 달하는 대규모 정리해고 계획을 발표한 가운데 내년에도 인력 감축을 지속할 수 있다고 밝혔다.


17일(현지시간) CNBC방송 등에 따르면 아마존 최고경영자(CEO) 앤디 재시는 이날 직원들에게 메모를 보내 "회사가 연례 운영 계획을 여전히 짜고 있으며 정리해고는 2023년까지 이어질 것"이라고 전했다. 현재 1만명의 직원을 감축하는 것을 목표로 두고 있지만 회사 상황에 따라 그 규모를 조정하겠다는 것으로 해석된다.

재시 CEO는 "아직 얼마나 많은 직원이 해고의 영향을 받게 될지 결정하지 못했다"면서도 "스토어 부서와 PXT(사용자 경험 및 기술 솔루션) 부서에서 구조조정이 있을 것으로 보이며 경영진들이 추가 인력 감축에 대한 필요성을 느끼고 있다"고 밝혔다.


아마존은 지난 16일부터 희망퇴직 신청을 받는 등 역대 최대 규모 감원에 돌입했다. CNBC가 입수한 문서에 따르면 희망퇴직을 제안받은 부서는 인사, 서비스 등의 부서인 것으로 알려졌다. 이들이 퇴직을 수락하면 다음달 24일부로 회사에서 해고 처리된다.


이 밖에도 CNBC는 디바이스와 하드웨어 부서 직원을 대상으로도 해고가 시작됐으며 아마존의 알렉사와 루나 부문이 이번 감원으로 큰 영향을 받게 될 것이라고 전했다.

아마존은 희망퇴직에 응하는 직원에게는 12주간 생활비와 구직활동을 지원할 예정이다. 보험 또한 올해 말까지 유지된다.


아마존은 이번 구조조정으로 최대 1만명의 직원을 방출할 방침이다. 현재 아마존의 전체 직원은 지난해 말 기준 160만명으로 2019년 말(79만8000명)대비 80만명이 늘어났다.


재시 CEO는 "(해고결정은) 의심할 여지 없이 그간 내린 가장 어려운 결정"이라며 "나와 경영진은 (해고가) 단순히 자리를 없애는 것이 아니라 감정과 야망, 책임 있는 직원들의 삶에 영향을 끼친다는 것을 잊지 않고 있다"고 밝혔다.




이지은 기자 jelee0429@asiae.co.kr
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