단독[아시아경제 송승섭 기자] 우리은행이 소규모 인사이동을 통해 검사인력을 확충한 것으로 파악됐다. 최근 드러난 600억원대 횡령사고를 수습하고 경찰과 금융감독원의 수사·검사에 원활히 대응하기 위한 조치로 풀이된다.
3일 금융권에 따르면 우리은행은 지난주 소규모 인사이동을 시행했다. 이번 인사이동에는 검사실로 발령받은 직원들이 포함됐다. 타 부서로 발령받은 검사실 직원은 없다. 검사실 인력 자체가 늘어난 셈이다.
우리은행의 운영리스크관리 조직과 구조는 크게 3단계로 나뉜다. 사전적으로 리스크를 관리하는 1·2차 라인과 사후적으로 발생한 일을 살펴보는 3차 라인이 있다. 검사실은 사고가 벌어졌을 때 내부적으로 독립적인 감사·점검 업무를 수행하는 대표적인 3차 라인이다.
하지만 우리은행의 통상적인 정기 인사철이 아닌데다 검사실 규모가 커진 상황을 두고 금융권에서는 횡령사고에 대한 수습과 대응을 위한 인사라는 평가가 나온다. 전체 인사이동 규모도 적어 사실상 검사역량 확충을 위한 원포인트 인사였다는 해석도 있다. 특히 검사실로 가게 된 직원들 중 일부는 우리은행에서도 유능한 검사·감사역으로 활동했다는 평가를 받는 것으로 알려졌다.
현재 금융당국은 횡령사건에 대해 우리은행에서 어떤 허점이 있었는지 들여다보고 있다. 금융감독원은 사건 직후 수시검사에 착수했지만 기한을 연장한 것으로 전해졌다. 검사 인력도 초반 4명에서 3명을 추가 투입하고, IT 인력 역시 2명 확보하는 등 검사 강도를 높이고 있다. 수사를 진행 중인 남대문경찰서도 전일 4시간 동안 서울 중구 우리은행 본점에 수사관들을 보내 압수수색을 진행했다.
한편 우리은행 기업개선부 직원 A씨는 2012년부터 6년간 세 차례에 걸쳐 회삿돈 614억원을 횡령한 혐의를 받고 있다. A씨는 공범으로 지목받는 친동생 B씨와 함께 구속된 상태다.
송승섭 기자 tmdtjq8506@asiae.co.kr
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