대기업 직장인, 中企보다 1000만원 더 받아

잡플래닛, 연봉 분석 보고서 발간…신입 기본급 850만원 차이

[아시아경제 김철현 기자] 지난해 대기업에 다니는 직장인이 중소기업에 근무하는 직장인보다 평균 1000만원 이상 연봉을 더 받은 것으로 조사됐다. 대기업과 중소기업 신입사원의 평균 기본급 차이는 850만원 수준이었지만 연차가 높아질수록 차이가 벌어졌다.

16일 기업리뷰 플랫폼 잡플래닛(대표 황희승·윤신근)은 지난해 한 해 동안 제출된 연봉 정보를 정리한 '2019 연봉 분석 보고서'를 발간하며 이 같이 밝혔다. 이는 잡플래닛이 올해 처음 발간한 것으로 지난해 제출된 연봉 정보 중 유의미하다고 판단된 21만1978건을 분석해 작성됐다. 보고서에는 기본급 정보를 지역과 기업 유형 별로 분류해 채용 시장이 가장 활발한 1년차부터 13년차의 평균 연봉, 연봉 중간값, 25% 지점과 75% 지점 연봉이 담겨 있다.

보고서에 따르면 대기업 그룹사에서 일하는 직장인의 평균 기본급은 4458만원으로 나타났다. 반면 중소기업에서 일하는 직장인의 평균 기본급은 3433만원으로 1000만원 이상 차이가 났다. 신입사원인 1년차에는 대기업 그룹사의 평균 기본급은 3668원, 중소기업은 2815만원으로 약 850만원 차이를 보이다가 연차가 높아질수록 격차가 벌어졌다. 차이가 가장 큰 연차는 10년차로, 대기업 직장인이 평균 기본급 5627만원을 받아 중소기업 직장인의 4556만원보다 1071만원 연봉이 높은 것으로 나타났다. 다만 그 이후로는 11년차 1015만원, 12년차 947만원, 13년차 924만원으로 격차가 소폭 줄어드는 경향을 보였다. 보고서를 작성한 잡플래닛의 김지예 이사는 "중소기업으로 분류된 일부 벤처와 스타트업은 대기업 그룹사에 준하는 연봉 테이블을 가지고 있는 것으로 확인됐다"며 "세부 기업 유형은 물론 산업에 따라서도 양상이 달라질 수 있으므로 현장에서 활용할 때 그 차이를 이해할 필요가 있다"고 말했다.

또 외국계 기업의 평균 기본급은 4090만원, 비영리조직은 3745만원인 것으로 조사됐다. 지역별로 보면 울산의 평균 기본급이 4118만원으로 1위를 기록했고 제주가 3045만원으로 가장 적었다. 서울은 3852만원이었다. 김 이사는 보고서 발간 이유에 대해 "매월 300만명이 더 나은 의사결정을 위해 잡플래닛을 활용하는 반면, 참고할 만한 연봉 정보를 가진 인사 실무자는 많지 않다"고 말했다. 시중에서 유통되는 연봉 분석 보고서의 구매 비용이 높고, 그 마저도 국내 기업 정보가 많지 않아 적용할 수 있는 기업이 많지 않다는 것이다.

이에 잡플래닛은 인사 담당자가 업계마다 상이한 처우 조건과 트렌드를 살펴볼 수 있는 서비스를 런칭할 계획이다. 연봉을 포함한 처우 전반에 대한 정보를 제공하는 이 서비스에는 산업 내 직무에 따른 연차 별 기본급 정보와 동종업계 회사들의 성과금 지급 평균액, 지급 횟수를 가늠해 볼 수 있는 분석 정보, 복지 포인트 등 현금성 복리후생 제공 수준 등이 포함될 전망이다.

김철현 기자 kch@asiae.co.kr