코레일, 용역근로자 1742명 정규직 추가 전환

코레일은 27일 서울사옥에서 ‘제5차 노·사 및 전문가 중앙협의기구’ 회의를 열고 비정규직 용역근로자 1742명을 정규직 전환하기로 노조와 합의했다. 코레일 오영식 사장(오른쪽)과 전국철도노조 강철 위원장(왼쪽)이 기념촬영을 하고 있다. 코레일 제공

[아시아경제(대전) 정일웅 기자] 코레일이 1742명의 용역근로자를 정규직으로 전환한다. 지난 4월 이미 정규직으로 전환된 용역근로자를 더하면 4월~6월 사이에 총 5432명이 신분전환 된 셈이다.

28일 코레일에 따르면 코레일과 노조는 전날 ‘제5차 노사 및 전문가 중앙협의기구’ 회의를 열고 기술·운수분야 용역근로자의 추가 정규직 전환에 합의했다. 앞서 지난 4월 노사는 청소·경비분야 용역근로자를 코레일테크㈜와 코레일관광개발㈜ 정규직으로 전환 채용하는 것을 결정했다.

이달 정규직 전환이 결정된 비정규직 용역근로자는 ▲차량정비 ▲선로보수 ▲전기 유지보수 ▲스크린도어 유지보수 ▲건널목 관리 등 업무 담당자로 이들 중 차량정비와 선로·전기·스크린도어 유지보수 업무 종사자 1432명은 코레일이 직접 고용하고 이외에 310명은 계열사인 코레일테크㈜와 코레일관광개발㈜가 분산 채용한다.

코레일이 직접 고용하는 용역근로자는 오는 10월 1일자, 계열사에 전환 채용될 용역근로자는 기존 업체와 계약이 끝나는 시점인 내년 1월 1일부터 2022년까지 단계적으로 정규직 전환된다.

또 코레일은 이번 전환 채용에서 제외된 기술 및 운수분야 1230명의 용역근로자에 대해선 향후 고용노동부 중앙컨설팅 전문가에 조정을 의뢰, 전문가 실사 등을 거쳐 도출되는 조정안에 따르기로 노조 측과 합의했다.

이와 별개로 노사는 전환 예정자의 전환직급, 정년, 임금 등 세부사항과 계열사로 전환되는 용역근로자와 기존 계열사 직원의 처우개선에 대한 협의를 계속해 나갈 예정이다.

코레일 오영식 사장은 “이번 결정은 비정규직 노동자에게 고용안정을 제공하고 국민 생명과 직결되는 업무를 더욱 안전하게 수행할 수 있게 되는 결과로 이어질 것”이라며 “코레일은 앞으로도 공기업으로서의 사회적 책임을 완수, 안정적 일자리를 창출하는 데 힘을 쏟을 것”이라고 말했다.

대전=정일웅 기자 jiw3061@asiae.co.kr