현대중공업, 공채는 없지만 R&D, 설계 등 수시채용 계획
[아시아경제 기하영 기자]삼성중공업이 3년 만에 대졸 신입사원 공채를 실시한다.
삼성중공업 은 7일 삼성그룹 채용사이트인 삼성커리어스닷컴에 2018년도 하반기 3급 신입사원 공고를 냈다고 밝혔다. 채용직군은 설계기술직, 생산공정관리직, 해외영업직, 경영지원직(재무)이고 규모는 비공개다. 오는 14일 오후 5시까지 지원서를 접수한 뒤 내달 21일 삼성직무적성검사(GSAT)을 거쳐 면접, 건강검진을 실시한다. 11월말 이후 합격자를 발표할 예정이다.
2015년부터 신규채용을 중단해온 한화오션 도 올 하반기 신입사원 공채를 준비 중이다. 정성립 대우조선해양 사장은 지난 6월 기자간담회에서 "하반기에 신규채용을 할 계획"이라고 밝힌 바 있다. 대우조선해양 관계자는 "미래를 위한 인재확보 차원에서 신규 채용을 계획하고 있다"며 "다만 채용규모와 시기는 아직 정해지지 않았다"고 말했다.
해양부문 일감 바닥으로 희망퇴직을 받고 있는 현대중공업은 올 하반기 신입사원 공채 계획은 없다. 현대중공업은 2016년 하반기 이후 대규모 신입사원 공채를 중단해왔다. 다만 연구개발(R&D)과 설계 등 필수인력에 한해 수시채용은 진행해왔다. 현대중공업 관계자는 "대졸공채가 중단된 2016년 이후에도 필수인력은 수시로 채용해왔다"며 "올 하반기에도 연구개발, 설계 등 필요 인력에 대해선 채용할 계획"이라고 말했다.
기하영 기자 hykii@asiae.co.kr
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